法律体系建设非一朝一夕就能完成，会议讨论从某种意义上是解决统一思想的目的，凝聚人心。从叛乱上来看，由于亚洲军不断扩大必然会团队中人产生不同的想法，就是原来的团队的人没有想法，但团队领导的人也会有自己的想法，这种思潮的涌动必然会影响原来的团队，必须要让所有人有目标，指明获取自身利益的方向，并且要让这个方向与亚洲军发展方向一致。一个团队的组建不是靠崇高的理想和目标就能让所有人朝着这目标前进的，除非物质条件已经达到了非常高的标准，人才会考虑自身价值的问题，这是马斯洛需要层次理论里提出的。1943 年，美国心理学家马斯洛提出了需要层次理论。这一理论流传甚广，已经成为世界各国普遍熟悉的理论。马斯洛认为，人的需要是有层次的，按照它们的重要程度和发生顺序，呈梯形状态由低级向高�

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