资金问题得到一定程度的缓解后，林羽深知，要想让新作品在全国乃至世界舞台上绽放光彩，仅有资金还远远不够，优秀的人才是成功的关键。于是，他决定将工作重点转移到人才招募上，充实团队的创作力量。
林羽首先对团队目前的人员结构进行了全面的分析。他们虽然在前期的筹备过程中积累了一定的经验，但在某些关键领域仍存在不足。例如，在舞台设计方面，虽然已经有了一些初步的创意，但缺乏专业的设计师来将这些创意完美地呈现出来；在宣传推广方面，虽然通过各种渠道取得了一定的成效，但还需要更具创意和执行力的人才来进一步扩大影响力。
为了吸引优秀的人才，林羽制定了一套详细的招募计划。他决定从多个渠道入手，广撒网，多捕鱼。首先，他利用网络平台发布了招聘信息，详细介绍了新作品的背景、目标
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