对方的态度让马学远始料未及，他自知理亏，给自己找了个台阶，“看你说的，谁跟你过不去呀！我这人说话口无遮拦，老陈你别往心里去。”
“学远你放心吧，咱们共事也有快两年时间了，一直以来我都不在乎这种事。欢迎你们监督我的工作，不妥之处请你们随时批评指正，只希望大家把注意力集中在科研工作上，齐心协力，尽早完成国家交给我们的攻关任务，不要因为一些小事影响工作氛围。”
本来就对同事有足够的包容，见老马意识到自己的问题，陈耀华也不再计较，马上把气氛缓和下来。
领导一项重大科研攻关项目，除了技术方面的问题，管理也很重要，分工负责，进度安排和财物分配等，只是其中的一环，科研管理工作的重中之重是人的管理。一个好的科研管理者，除了自身具备过硬的科研水平，能够做到知人善
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！