“要走的人留不住，还不如把这个精力放在培养新人上面。”胡海丽冷喝一声，她双手抱胸，眼神中透着一丝决然。
在她看来，与其在这些执意跳槽的艺人身上浪费时间和精力，不如着眼于未来，重新布局公司的发展战略。
“到时候把这些新人的合同违约金弄高一些，即使他们走了，公司也能大赚一笔。”胡海丽一边说着，一边在会议室里来回踱步，像是在为自己的计划寻找更多的合理性依据。
她深知在娱乐圈这个名利场中，艺人的流动性难以掌控，但可以通过巧妙的合同条款来保障公司的利益。
培养新人虽然风险较大，但如果成功打造出新一代的明星，不仅能为公司带来新的生机，高额的违约金设置也能在一定程度上弥补可能的损失。
“也总比现在，花费巨大的时间与精力，去跟这些歌王歌后，或者超一线歌
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